就业是最大的民生，高校毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点，面对激烈的就业竞争和多元化的就业需求，如何有效提升毕业生的就业质量，确保每位学生都能顺利走向社会，成为摆在每一位教育工作者面前的重要课题。经济与贸易学院切实扛起责任，同时也看到了通过精准帮扶与细致关怀，能够为学生就业工作带来的积极变化。在此背景下，经济与贸易学院启动了以“护航”为底色，以帮扶促就业的项目，旨在通过一系列举措， 为毕业生搭建起通往职场的坚实桥梁。

精准灌溉，引导学生“发芽”成长

经济与贸易学院的就业举措总结为1个中心，2个问题，3类学生，4个聚焦。坚持1个中心（以毕业生好就业、就好业为中心）；思考2个问题（学生的主观原因和企业的客观情况）；帮扶3类学生，制定个性化的帮扶方案；落实4个聚焦，全力推进学生就业工作。

学院就业举措概要

构建全方位就业教育体系——融入日常，强化就业意识

学院始终坚持从学生实际出发，系统定位学生管理方向。自学生入学起，便将就业教育纳入日常教学计划，通过职业生涯规划课程、就业政策宣讲会、求职技巧培训等形式，逐步引导学生树立正确的就业观念，提前规划职业生涯。

学院举办专场招聘会

构建全方位就业教育体系——分阶段指导，精准施策

根据学生所处年级和专业特点，分阶段进行就业指导。大一注重职业认知与规划，大二加强实习实训，大三聚焦求职技能提升和全力冲刺就业。通过主题班会、个别谈心谈话等方式，及时了解学生需求，提供个性化指导。把好报考关、参考关、调剂关、确认关，确保学生升学就业工作有序推进。专升本备考学生的奋斗历程，见证了他们的努力和成长，他们也用行动感动着、陪伴着。

备考专升本学生日常学习状态

建立多元化帮扶机制——四级包保，精准帮扶

创新实施学院领导-专业课教师-辅导员-学生党员四级包保帮扶机制，确保每位学生都能得到关注与帮助。通过周报告+日报告制度，及时掌握学生就业动态，建立一生一册台账，为困难学生提供一对一精准帮扶。

学生党员及辅导员帮扶台账

建立多元化帮扶机制——整合资源，拓宽就业渠道

学院领导、教研室主任、辅导员协同一起开展“访企拓岗”活动，广泛收集岗位信息，进行专业市场调研。同时，利用学校资源和社会关系，为学生搭建更多就业平台，确保招聘信息的及时性和有效性。

学院领导带队访企拓岗

学院领导指导校园招聘会工作

建立多元化帮扶机制——聚焦重点群体，实施精准推送

特别关注贫困家庭、残疾、孤儿、低保和建档立卡等重点学生群体，按照“一人一档、一生一策”的原则，为每名重点群体毕业生精准推送至少3个就业岗位，确保他们都能顺利就业。

四级包保帮扶台账

发挥榜样力量，营造良好氛围——先锋示范，带动就业

加强班委和学生党员的联络分工，鼓励班委、学生党员等优秀群体率先就业，通过分享求职经历、指导简历制作、交流求职技巧等方式，发挥“以点带面”的示范带动作用，激发其他同学的就业积极性。

学生党员帮扶特色

持续学习，优化服务——及时反馈，动态调整

在就业推进过程中，注重收集学生反馈和就业数据，及时向招就处汇报工作情况，发现问题立即寻求解决办法，确保就业工作的有效性和针对性。

取得成效——就业服务持续优化，学生满意度大幅提升

通过系统化的就业教育和日常融入的职业生涯规划指导，学生们的就业意识明显增强，从被动等待到主动出击，积极关注招聘信息，参与各类就业活动。他们不仅提升了自认知，还学会了科学规划职业生涯，为顺利就业奠定了坚实基础。经济与贸易学院构建的四级包保帮扶机制有效运行，特别是针对贫困家庭、残疾、孤儿、低保和建档立卡等重点学生群体，实施“一人一档、一生一策”的精准帮扶策略，确保每位重点学生都能获得至少3个精准匹配的岗位推荐。这一举措极大地提升了重点群体的就业率，实现了他们的高质量就业目标。

学院征兵工作荣誉

取得成效——根治沃土向阳生，静待繁花盛开

学院2023届毕业生就业率和留芜率均居全校第二，并在全校年度就业工作大会上作经验介绍。在安徽省高校就业指导课程教学大赛上获一等奖。指导学生互联网+创新创业类大赛获省级铜奖2项。征兵及国防教育2023年度考核荣获全校一等奖。学院2024届毕业生专升本录取27人、学生获各类校级以上奖项200余项、学生获省级荣誉10余项、学生获国家级荣誉1项。

学生获奖荣誉展示

（发稿：叶大鹏 图片：经济与贸易学院辅导员 审核：何晓凤/李琛）